در این تحقیق بامرور ادبیات موضوع و تحلیل تطبیقی مدلهای ارزیابی میزان آمادگی الکترونیکی، مدل مفهومیمتناسب با شرایط بومی برای سنجشمیزان آمادگی سازمانها جهت پذیرش، به کارگیری و بهرهگیری از فناوریاطلاعات و ارتباطات توسعه داده شد.این مدل شامل 6 معیار اصلی (تاکید وتعهد مدیریت ارشد، سیاستها وراهبردهای IT ،ابعاد تخصصی مدیریت، توسعه منابع انسانی IT، زیرساخت IT و فرآیندهای مبتنی برIT) و 25 زیر معیاراست. اعتبار این مدل از طریق کسب نظر خبرگان و انجام آزمون های آماری اعتبار سنجی اولیه صورت گرفت. سپس بااستفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی و روش مقایسات زوجی و به کارگیری نرم افزار اکسپرت چویس به ارزیابی معیارها، زیر معیارها و وزندهی آنها پرداخته شد. در ادامه در مطالعه میدانی،مدل مذکور برای ارزیابی آمادگی سازمان مورد مطالعه به کارگرفته شد ونتایج و پیشنهادهای مرتبط با توسعه وارتقاء سطح مطلوبیت هر معیار و زیرمعیار ارائه گردید.
In this research after reviewing the relevant literature and comparative analysis of the e-readiness models, a conceptual framework for evaluation of organizational e-readiness based on the condition of Iranian organizations has been designed. Then, this model with 6 criteria (including commitment of top management, IT policies and strategies, specialized dimension of organizational management, IT human resource development, IT infrastructure and IT-related processes) and 25 sub-criteria was validated by statistical analysis and expert opinions and using Analytical Hierarchy Process technique(AHP) and its software named Expert Choice. This model was tested and approved in a field study and the results for development and upgradeof the measures of model criteria in organization under study were offered