@article { author = {Sohrabi, Babak and Raeesi Vanani, Iman and Bootorabi, Babak}, title = {Financial Performance Prediction System in Industrial Companies through Data Mining Algorithms}, journal = {Business Intelligence Management Studies}, volume = {4}, number = {14}, pages = {1-21}, year = {2016}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {2821-0964}, eissn = {2821-0816}, doi = {10.22054/ims.2016.5146}, abstract = {  With the emergence of new businesses leading to the complicated and changing business environments, industrial managers and investors need tools and mechanisms to acquire a more clarified view of their business in different financial aspects in the future. The financial status of industrial firms has always had a significant analytical role and the evaluation of profitability has been conducted through the analysis of financial indicators that appear as key performance measures. In this regard, financial statements provides the stakeholders with accurate organizational status in a specific period of time. In the current research, the researchers have attempted to utilize the financial ratios as well as data mining algorithms so as to design a system that accurately predicts the net profit based on the previous performance of firms and accordingly, providing an appropriate performance analysis. The designed neural network model predicts the profit through the detection of relationships among financial ratios and previous profitability of the industrial firm.}, keywords = {}, title_fa = {طراحی سیستم پیش‌بینی کننده عملکرد مالی در شرکت‌های صنعتی بر مبنای روش‌های داده‌کاوی}, abstract_fa = {با ظهور انواع جدید کسب‌وکارها که منتج به افزایش پیچیدگی در فضای کسب‌وکار شده است، مدیران و سرمایه‌گذاران بیش‌ازپیش نیازمند ابزارهایی هستند که با استفاده از آن‌ها، شفافیت بیشتری در وضعیت آتی کسب‌وکار خود ایجاد نمایند. وضعیت مالی سازمان‌ها در همه ادوار از اهمیت ویژه‌ای برخوردار بوده است و بررسی سودآوری کسب‌وکار نیز از طریق تحلیل وضعیت مالی سازمان تبیین می‌شود. صورت‌های مالی، وضعیت مالی سازمان را در یک دوره مشخص در بردارند. در این تحقیق سعی بر آن است که با استفاده از نسبت‌های مالی و با به‌کارگیری الگوریتم‌های داده‌کاوی، سیستمی طراحی شود که با توجه به عملکرد گذشته شرکت‌های صنعتی، سود خالص آن‌ها را در آینده پیش‌بینی نماید و بر مبنای آن، تحلیل مناسبی از وضعیت عملکردی شرکت حاصل گردد. سیستم مبتنی بر شبکه عصبی که در این تحقیق طراحی شده است، با کشف روابط موجود میان نسبت‌های مالی و سودآوری شرکت‌ها، اقدام به پیش­بینی سود خالص سازمان‌ها می‌نماید.}, keywords_fa = {عملکرد مالی,شرکت‌های صنعتی,داده‌کاوی,شبکه‌های عصبی,اعتبارسنجی}, url = {https://ims.atu.ac.ir/article_5146.html}, eprint = {https://ims.atu.ac.ir/article_5146_cbb812db7715f765a678bf4a09de14aa.pdf} } @article { author = {Mohammadi Moghadam, Yosef and Behboodi, Amir and Hamze,, Roya and Khoda&#039;i, Ghazale}, title = {A Methodology of Knowledge Management Strategy based on the Knowledge Spiral Model: Case Study Two Iranian Organizations}, journal = {Business Intelligence Management Studies}, volume = {4}, number = {14}, pages = {23-50}, year = {2016}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {2821-0964}, eissn = {2821-0816}, doi = {10.22054/ims.2016.4110}, abstract = {To evaluate and select appropriate knowledge management strategy, a lot of organizational factors should be considered. Processes of knowledge creation, knowledge sharing, knowledge retention, and knowledge acquisition are involved in the selection of appropriate strategies. In this study, a methodology is offered to develop a knowledge management strategy. With regard to the infrastructure and processes of knowledge management bottlenecks of spiral knowledge processes are identified. Accordingly, strategic solutions are formulated for organizations. A review of the theoretical foundations of previous studies and factors affecting organizational knowledge management strategies have been explored from frameworks and administrative procedures. In this methodology, factors which influences on knowledge management strategy are as follows: organizational structure, corporate culture, information technology, human resource strategies and processes of knowledge sharing, knowledge capture, knowledge acquisition, and knowledge creation. In this study, the effect of mutual impact of organizational structure, IT and human resource management strategies on knowledge management strategy with the approach in knowledge spiral of the organization is emphasized. The proposed methodology was confirmed with a survey of 36 organizations and academic experts. At the end, the methodology was implemented to 2 different organizations and the results were analyzed.}, keywords = {Knowledge Management,Knowledge management Strategy,Methodologies,Knowledge spiral}, title_fa = {ارائه متدولوژی استراتژی مدیریت دانش بر اساس مارپیچ دانش سازمان}, abstract_fa = {    برای ارزیابی و انتخاب استراتژی مناسب مدیریت دانش، عوامل سازمانی زیادی باید مورد توجه قرار گیرد. از طرفی در رویکرد دینامیک و پویا با نگاهی همه‌جانبه به سازمان برای ایجاد استراتژی مدیریت دانش، فرآیندهای خلق دانش، تسهیم دانش، حفظ دانش و کسب دانش به‌طور مستقیم بر انتخاب استراتژی­های مناسب نقش دارند. در این پژوهش برای تدوین استراتژی مدیریت دانش، متدولوژی ارائه می‌شود که در آن با تفکیک زیرساخت‌ها و فرآیندهای مدیریت دانش، گلوگاه فرآیند مارپیچ دانش سازمان شناسایی شده و بر این اساس راهکارهای راهبردی برای سازمان‌ها تدوین می‌شود. بدین منظور با مرور مبانی نظری پژوهش‌های پیشین، عوامل تأثیرگذار بر استراتژی مدیریت دانش سازمانی، از چارچوب‌ها و روش­های اجرایی استخراج شدند. در این متدولوژی عواملی که بر استراتژی مدیریت دانش، اثر می‌گذارند عبارت‌اند از: ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، راهبردهای منابع انسانی و فرآیندهای تسهیم، حفظ، کسب و خلق دانش. در این متدولوژی بر تأثیر متقابل ساختار سازمان، استراتژی­های فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی، با رویکردی در فرآیندهای مارپیچ دانش سازمان، بر استراتژی مدیریت دانش تأکید می­شود. متدولوژی ارائه‌شده در قالب فرضیه‌های تحقیق با نظرسنجی از 36 خبره سازمانی و دانشگاهی، با استفاده از آزمون t تک نمونه و تحلیل عاملی تأییدی، مورد تأیید قرار گرفت. در پایان این متدولوژی در دو سازمان با ماهیت مختلف، پیاده‌سازی و نتایج آن در دو سازمان، تحلیل و مقایسه شد.}, keywords_fa = {مدیریت دانش,استراتژی مدیریت دانش,متدولوژی,مارپیچ دانش}, url = {https://ims.atu.ac.ir/article_4110.html}, eprint = {https://ims.atu.ac.ir/article_4110_5c69aa902e92206574557917f1ca9a20.pdf} } @article { author = {i Halalkhor, Mehdi and Razavi, Hamid Reza and Emamgholizadeh, Saeid}, title = {The Relationship between Information Technology and Empowerment of Employees}, journal = {Business Intelligence Management Studies}, volume = {4}, number = {14}, pages = {51-70}, year = {2016}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {2821-0964}, eissn = {2821-0816}, doi = {10.22054/ims.2016.4111}, abstract = {  The aim of this study is to investigate the relationship between information technology and the empowerment of education and training administration staffs in ٍEast Mazandaran. The research method is descriptive survey and the statistical population consisted of 440 staffs. Using Kredjcie-Morgan table, 205 individuals were selected as statistical sample. For data collection, Spreitzer (1995) questionnaire which contains 13 questions and a self-made questionnaire consisting of 65 items were used. Validity of questionnaires was confirmed by experts in the related fields and the reliability of information technology and empowerment questionnaires were calculated 0.784 and 0.916, respectively. To analyze the data, descriptive and inferential statistics were used. The results showed that there exists a significant relationship between information technology and the staff empowerment (p = 0.012). Also, the relationship between information technology and the staffs empowerment were tested and it was found that there is a positive and significant relationship between information technology and 4 dimensions of sense of competence (p = 0.035), sense of effectiveness (p = 0.034), sense of meaningful (p = 0.019), and sense of autonomy (p = 0.020).v}, keywords = {Information Technology,Empowerment,Sense of meaning,Sense of competence,Sense of self-determination,Sense of impact}, title_fa = {رابطه بین فناوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان}, abstract_fa = {  هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان ستادی آموزش‌وپرورش شرق مازندران می باشد روش تحقیق پژوهش توصیفی _پیمایشی و به شکل میدانی انجام گرفت. جامعه آماری شامل 440 نفر از کارکنان ستادی می‌باشند که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 205 نفر به‌عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریتزر (1995) شامل 13 سؤال و پرسشنامه محقق ساخته فناوری اطلاعات شامل 65 سؤال استفاده شد. روایی این پرسشنامه‌ها توسط اساتید صاحب‌نظر این رشته مورد تائید قرار گرفته­اند. همچنین پایایی پرسشنامه‌ها با آلفای کرونباخ (فناوری اطلاعات 784/0 و پرسشنامه توانمندسازی 916/0 ) به دست آمد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها و اطلاعات، در سطح آمار توصیفی از شاخص‌هایی نظیر فراوانی و درصد و رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی از آزمون نرمالیته و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون و واریانس استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین فناوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان ستادی ادارات آموزش‌وپرورش شرق مازندران رابطه معنی‌داری وجود دارد. همچنین رابطه بین فناوری اطلاعات و ابعاد توانمندسازی کارکنان آزمون شد و این نتیجه به دست آمد که بین فناوری اطلاعات با چهار بعد احساس شایستگی، احساس مؤثر بودن، احساس معنی‌دار بودن، احساس خودمختاری در ادارات آموزش‌وپرورش شرق مازندران ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.  }, keywords_fa = {‌فناوری‌ اطلاعات,‌ توانمندسازی‌‌‌,‌احساس ‌معنی‌دار بودن‌,‌‌احساس شایستگی,احساس خودمختاری,احساس مؤثر بودن}, url = {https://ims.atu.ac.ir/article_4111.html}, eprint = {https://ims.atu.ac.ir/article_4111_a0c1b8630ed17d0265b6582898168a64.pdf} } @article { author = {Hosseini,, Seyyed Jamaleddin and Aghakhani, Narges and Rezaeenour, Jalal}, title = {Identification of Information and Communication Technologies Facilitators of Knowledge Creation Processes in Hacoupian Corp.}, journal = {Business Intelligence Management Studies}, volume = {4}, number = {14}, pages = {71-95}, year = {2016}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {2821-0964}, eissn = {2821-0816}, doi = {10.22054/ims.2016.4112}, abstract = { The purpose of this paper is to examine the role of information and communication technologies in each step of Nonaka’s knowledge creation model and also the effects of knowledge sharing on innovation and collective learning among organization's staffs. To do so, we propose a framework based on the Nonaka’s model of knowledge creation to analyze the relationships between information and communication technologies, knowledge management and process innovation and product innovation. After that, we tested this framework in Hacoupian Corporation which has a wide use of information and communication technologies and also is an innovative firm. In this paper, qualitative research method was used to collect data from Semi-structured interviews with a number of staff. The results show that different types of information and communication technologies are used in Hacoupian Corporation and the combinations of these technologies has a positive effects on socialization, externalization, combination, and internalization of employees and leads to product innovations and process innovation.   }, keywords = {Collective learning,Information and communication technologies,Nonaka’s knowledge creation processes,Process innovation,Product innovation}, title_fa = {شناسایی فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطی تسهیلگر فرآیند خلق دانش در شرکت هاکوپیان}, abstract_fa = {    هدف از ارائه این مقاله بررسی نقش فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطاتی در هر یک از فرایندهای خلق دانش نوناکا و نیز تأثیر تسهیم دانش بر نوآوری و یادگیری جمعی کارکنان در سطح سازمان است. بدین منظور چارچوبی بر اساس مدل خلق دانش نوناکا ارائه شده است که به تحلیل رابطه بین فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطاتی، مدیریت دانش و نوآوری در فرایند و محصول می‌پردازد. این چارچوب در ادامه در شرکت هاکوپیان مورد بررسی قرار گرفت که استفاده وسیعی از فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطی می‌کند و شرکتی خلاق و نوآور محسوب می‌شود. روش تحقیق از نوع کیفی بوده و برای گردآوری اطلاعات از روش مصاحبه نیمه ساخت‌یافته استفاده شده است. نتایج حاکی از این بود که این شرکت از انواع مختلف فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطاتی در هر یک از فرایندهای خلق دانش استفاده می‌کند و ترکیب این فناوری‌ها، نقش مثبتی بر اجتماعی‌سازی، بیرونی‌سازی، ترکیب و درونی‌سازی دانش کارکنان ایفا می‌کند و در نهایت منجر به نوآوری در محصول و نوآوری در فرآیندهای شرکت می‌شود.}, keywords_fa = {فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطاتی,فرایندهای خلق دانش نوناکا,نوآوری در محصول,نوآوری در فرایند,یادگیری جمعی}, url = {https://ims.atu.ac.ir/article_4112.html}, eprint = {https://ims.atu.ac.ir/article_4112_ca261d70300ce1435792977326668b70.pdf} } @article { author = {Shahbandarzadeh, Hamid and Kabgani, Mohammad Hossein}, title = {Quantitative Analysis of Opportunities and Challenges in the Use of Green IT}, journal = {Business Intelligence Management Studies}, volume = {4}, number = {14}, pages = {97-116}, year = {2016}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {2821-0964}, eissn = {2821-0816}, doi = {10.22054/ims.2016.4113}, abstract = {v Today, interest in the identification and assessment of environmental impacts of different businesses tend to increase interest among researchers and activists, business information systems and information technology to green IT. The use of green IT in the industry is faced with opportunities and different challenges. The opportunities and challenges, can gain competitive advantage over the other competitors and the impact on the organization. Therefore, the use of these opportunities and offering solutions to the challenges of green information technology in the organizations is very important. This study presents a model to identify opportunities and challenges for green IT applications in organizations. The dimensions of green IT model are derived from literature review and were confirmed by confirmatory factor analysis. In the present study, to determine the importance of each dimension, IT experts and academics views as well as fuzzy non-linear modeling are utilized. The results of mathematical model showed that the cost of implementing green IT solutions can be both an opportunity and a challenge to be addressed.  }, keywords = {Green information technology,Opportunities,challenges,Modeling,Nonlinear}, title_fa = {تحلیل کمی فرصت‌ها و چالش‌های کاربرد فناوری اطلاعات سبز در سازمان}, abstract_fa = {امروزه علاقه به شناسایی و سنجش اثرات زیست‌محیطی ناشی از کسب‌وکارهای مختلف سبب افزایش گرایش و علاقه در بین پژوهشگران حوزه سیستم­های اطلاعاتی و فعالان کسب‌وکار به فناوری اطلاعات سبز شده است. ازاین‌رو استفاده از فناوری اطلاعات سبز در صنایع با فرصت­ها و چالش­های متفاوتی روبرو است. این فرصت­ها و چالش­ها می­توانند موجب کسب مزیت رقابت بیشتر نسبت به سایر رقبا و همچنین نبود این نوع سیستم‌ها موجب اختلال در فعالیت­های سازمان می­شود؛ بنابراین، استفاده از این فرصت­ها و ارائه راه­حل­هایی برای چالش­های کاربرد فناوری اطلاعات سبز در سازمان از اهمیت بالایی برخوردار است. در پژوهش حاضر به تبیین مدلی جهت شناسایی فرصت­ها و چالش­های موجود برای کاربرد فناوری اطلاعات سبز در سازمان پرداخته شده است. ابعاد اصلی مدل مذکور از بررسی ادبیات نظری فناوری اطلاعات سبز گرفته شده است که به‌وسیله تحلیل عاملی تأییدی مورد تأیید قرار گرفت. در پژوهش حاضر جهت تعیین میزان اهمیت هریک از ابعاد مدل، از نظر کارشناسان حوزه فناوری اطلاعات و اساتید دانشگاه و همچنین مدل‌سازی غیرخطی فازی استفاده شده است. نتایج حاصل از مدل‌سازی ریاضی نشان می­دهد که هزینه­های پیاده­سازی و راه‌حل‌های فناوری اطلاعات سبز می­تواند هم به‌عنوان یک فرصت و هم به‌عنوان یک چالش مورد بررسی قرار گیرد.}, keywords_fa = {فناوری اطلاعات سبز,فرصت,چالش,مدل‌سازی,غیرخطی}, url = {https://ims.atu.ac.ir/article_4113.html}, eprint = {https://ims.atu.ac.ir/article_4113_3c33d3bca5e54e0fd301e8071f91332e.pdf} } @article { author = {Sanaei, Farinaz and Ahmadi, Hossein and Afshar Kazemi, Mohammad Ali}, title = {Medical Intelligent Decision Support System for the Diagnosis of Psoriasis}, journal = {Business Intelligence Management Studies}, volume = {4}, number = {14}, pages = {117-150}, year = {2016}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {2821-0964}, eissn = {2821-0816}, doi = {10.22054/ims.2016.4114}, abstract = {vv The differential diagnosis of Erythemato-Squamous disease is a very important issue in dermatology. These diseases include Dermatitis Seborrheic, Lichen Planus, Pityriasis Rosea, Chronic Dermatiticand Pityriasis Rubra Pilaris. The differential diagnosis of psoriasis need to spend a lot of time and costs and incorrect or delayed diagnosis will lead to risky consequences for the patient. In this regard, a fuzzy expert system was created to diagnose psoriasis at any time and in any place. In this study, an expert system is created to diagnose psoriasis based on fuzzy logic and rule-based database using MATLAB software. Also, to test the system data from 190 patients with psoriasis was used among which 126 people with psoriasis were selected. The accuracy, sensitivity and accuracy of the system, was obtained 96%, 97% and 95%, respectively. The area under the ROC curve was obtained 0.97 and that of Kappa test was obtained 0.92 (P < 0.001). Given the importance of early diagnosis of psoriasis, the use of expert systems can play an important role in preventing disease progression, reducing severe pain and costs.  }, keywords = {Knowledge-based expert systems,Decision Support System,Diagnosis of Psoriasis,Diagnosis Erythematous Squamous Group,Psoriasis}, title_fa = {سیستم پشتیبان تصمیم‌گیری هوشمند پزشکی جهت تشخیص بیماری پسوریازیس}, abstract_fa = {  تشخیص افتراقی بیماری گروه اریتماتواسکوآموس مسئله بسیار مهمی در درماتولوژی است. بیماری‌هایی این گروه شامل درماتیت سبوره، لیکن پلان، پیتیریازیس روزه، التهاب پوستی مزمن و پیتیریازیس روبرا پیلاریس است. تشخیص افتراقی پسوریازیس نیاز به‌صرف هزینه و زمان زیادی دارد و تشخیص نادرست و یا با تأخیر پیامدهای مخاطره‌آمیزی برای بیمار به همراه خواهد داشت. در این راستا سیستم خبره فازی به‌منظور تشخیص بیماری پسوریازیس در هر زمان و در هر مکان ایجاد شد. این پژوهش، یک سیستم خبره به‌منظور تشخیص بیماری پسوریازیس بر اساس منطق فازی و پایگاه دانش مبتنی بر قوانین با استفاده از نرم‌افزار متلب ایجاد شده است. همچنین برای آزمون سیستم از داده‌های 190 بیمار مبتلا به پسوریازیس استفاده شد که ازاین‌بین 126 نفر مبتلا به بیماری پسوریازیس بودند. صحت، حساسیت و دقت سیستم به ترتیب معادل 96%، 97% و 95% به دست آمد. سطح زیر منحنی ROC معادل 97/0 و آزمون کاپا میزان 92/0. (001/0>p ) به دست آمد. با توجه به اهمیت تشخیص به‌موقع بیماری پسوریازیس، به‌کارگیری سیستم پشتیبان تصمیم‌گیری و سیستم خبره مذکور می‌تواند در جلوگیری از پیشرفت بیماری، کاهش دردهای شدید و کاهش هزینه‌ها نقش مهمی ایفا نماید.  }, keywords_fa = {سیستم خبره مبتنی بر دانش,سیستم پشتیبان تصمیم‌گیری,تشخیص بیماری پسوریازیس,تشخیص بیماری‌های گروه اریتماتواسکوآموس,پسوریازیس}, url = {https://ims.atu.ac.ir/article_4114.html}, eprint = {https://ims.atu.ac.ir/article_4114_7c1da8c77f4d073e806a5e36cf068dc2.pdf} }