نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• مهرداد مهرکام ¹
• زکیه نسیمی ²

¹ دانش آموخته دکتری، مدیریت تولید و عملیات، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران نویسنده مسئول: Mehrdad. mehrkam@guest.ut.ac.ir

² دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، دانشگاه تهران، تهران ، ایران

چکیده

مالیات، یکی از جنبه‌های حیاتی توسعه در کشورها است و نقش اساسی در پیشبرد پیشرفت اقتصادی کشورها ایفا می‌کند. به همین دلیل، کشورهای مختلف جهان برنامه‌ریزی‌های جامعی را برای بهبود و تحول نظام‌های مالیاتی خود اجرا می‌کنند. این مطالعه با هدف ارزیابی سبک رهبری مدیران بر تحول دیجیتال در میان مدیران ارشد و میانی سازمان امور مالیاتی کشور انجام شده است. یک نمونه ی تصادفی شامل 44 نفر از مدیران خبره انتخاب شد. این مطالعه از نرم افزار Smart-PLS برای تحلیل داده ها استفاده کرد و در تابستان 1402 انجام شد. یافته های مطالعه نشان داد که سبک رهبری مدیران و استراتژی تحول دیجیتال بر تحول دیجیتال سازمان مالیاتی تاثیرگذار هستند. به عبارت دیگر مشخص شد که استراتژی تحول دیجیتال به طور قابل توجهی بر رابطه بین سبک رهبری مدیران و تحول دیجیتال نقش واسطه گری دارد نه نقش تعدیلگر.علاوه بر این نتایج نشان داد که سبک رهبری مدیران و استراتژی تحول دیجیتال بیشترین تاثیر را بر تحول دیجیتال دارند. یافته های به دست آمده نشان داده است که فرضیه های پیشنهادی قابل قبول است.

کلیدواژه‌ها

• سبک رهبری مدیران
• تحول دیجیتال
• استراتژی تحول دیجیتال
• سازمان امور مالیاتی

موضوعات

• رویکردهای مدیریتی در حوزه کسب‌ وکار هوشمند

عنوان مقاله [English]

The effect of managers' leadership style on digital transformation in the country's tax affairs organization

نویسندگان [English]

• Mehrdad Mehrkam ¹
• zakieh nasimi ²

¹ Graduated with a PhD in Production and Operations Management Allameh Tabataba’i University, Tehran, Iran Corresponding Author: mehrdad.mehrkam@guest.ut.ac.ir

² Master's student, Strategic Human Resource Management, University of Tehran, Tehran, Iran

چکیده [English]

Taxation is one of the vital aspects of development in countries and plays an essential role in advancing the economic progress of countries. For this reason, different countries of the world implement comprehensive plans to improve and transform their tax systems. This study was conducted with the aim of evaluating the leadership style of managers on digital transformation among senior and middle managers of the country's tax affairs organization. A random sample of 44 expert managers was selected. This study used Smart-PLS software for data analysis and was conducted in the summer of 1402. The findings of the study showed that the leadership style of the managers and the digital transformation strategy have an impact on the digital transformation of the tax organization. In other words, it was found that the digital transformation strategy significantly mediates the relationship between managers' leadership style and digital transformation, not a moderating role. In addition, the results showed that managers' leadership style and digital transformation strategy have the greatest impact on digital transformation. The obtained findings have shown that the proposed hypotheses are acceptable

کلیدواژه‌ها [English]

• Managers' leadership style
• digital transformation
• digital transformation strategy
• tax affairs organization