مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشیار گروه مدیریت سیستم و علوم تصمیم،دانشکدگان مدیریت،دانشگاه تهران، تهران، ایران

2 دانشجوی دکتری ، پردیس البرز، دانشگاه تهران

10.22054/ims.2026.88173.2674

چکیده

تحول دیجیتال به‌عنوان یکی از محرک‌های اصلی توسعه با کیفیت بالا در شرکت‌ها مطرح شده و ابزاری حیاتی در شکل‌گیری الگوی نوآوری‌محور به شمار می‌رود. با این حال، مطالعات موجود به‌طور کامل سازوکارهای مشخص تأثیر آن بر عملکرد نوآوری شرکت‌ها را بررسی نکرده‌اند و دیدگاه‌ها در این زمینه متفاوت است. برخی پژوهش‌ها معتقدند که تحول دیجیتال می‌تواند عملکرد نوآوری را بهبود بخشد، در حالی که برخی دیگر به آثار منفی آن اشاره دارند و نمی‌توانند نقش دقیق قابلیت‌های کلان‌داده، اینترنت اشیاء و چابکی سازمانی را در این فرآیند به‌روشنی توضیح دهند. بنابراین، این پژوهش با تکیه بر نظریه قابلیت پویای سازمان و نظریه مهندسی سیستم‌ها از چارچوب منطقی "راهبرد–رفتار–عملکرد" استفاده می‌کند تا فرآیند تأثیرگذار تحول دیجیتال بر بهبود عملکرد نوآوری استارتاپ‌ها را از طریق ارتقای قابلیت‌های کلان‌داده، اینترنت اشیاء و چابکی سازمانی به‌صورت نظام‌مند بررسی کند. با تحلیل تجربی داده‌های حاصل از 203 پرسش‌نامه از مدیران عامل، مدیران ارشد و میانی و کارشناسان حوزه فناوری اطلاعات 15 استارتاپ ایرانی، این مطالعه اثرات زنجیره‌ای میانجی‌گری قابلیت‌های کلان‌داده، اینترنت اشیاء و چابکی سازمانی را آشکار می‌سازد و نقش کلیدی هر سه عامل را در فرآیند تحول دیجیتال تأیید می‌کند. یافته‌ها نشان می‌دهد که تحول دیجیتال به‌طور معناداری عملکرد نوآوری استارتاپ‌ها را ارتقاء می‌دهد و اثرات میانجی سه گانه قابلیت‌های کلان‌داده، اینترنت اشیاء و چابکی سازمانی،حلقه‌های مهمی در مکانیزم تأثیرگذاری آن هستند. این نتایج نه تنها پشتوانه‌ای تجربی برای مدل نظری تحول دیجیتال فراهم می‌کنند، بلکه راهنمایی عملی برای استارتاپ‌ها در جهت تدوین راهبردها و بهینه‌سازی تخصیص منابع در عصر دیجیتال ارائه می‌دهند

کلیدواژه‌ها

موضوعات

عنوان مقاله [English]

The Effect of Digital Transformation on Startups’ Innovation Performance

نویسندگان [English]

  • Fatemeh Saghafi 1
  • foad faizy bagejan 2

1 Associate Professor, Department of System Management and decision Science, College of Management, University of Tehran, Tehran, Iran

2 PhD Student, Alborz campus, University of Tehran

چکیده [English]

Digital transformation has been widely recognized as a critical driver of high-quality development in firms and a fundamental enabler of innovation-oriented strategies. Despite its growing significance, prior research has not sufficiently clarified the mechanisms through which digital transformation influences innovation performance, and existing findings remain inconclusive. While some studies suggest that digital transformation fosters innovation, others report adverse effects and fail to specify the role of big data capabilities, the Internet of Things (IoT), and organizational agility in this relationship.Building on the dynamic capabilities theory and systems engineering theory, this study adopts a strategy–behavior–performance framework to systematically examine how digital transformation enhances startups’ innovation performance through the development of big data capabilities, IoT, and organizational agility. Empirical evidence was collected from 203 questionnaires completed by CEOs, senior and middle managers, and IT specialists across 15 Iranian startups. The results reveal the chain-mediating effects of big data capabilities, IoT, and organizational agility, highlighting their pivotal role in shaping the outcomes of digital transformation.The findings indicate that digital transformation significantly improves startups’ innovation performance, with the three mediators big data capabilities, IoT, and organizational agility serving as crucial mechanisms in this process. This research not only provides empirical validation for the theoretical model of digital transformation but also offers actionable insights for startups seeking to craft effective strategies and optimize resource allocation in the digital era.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Digital transformation
  • big data capabilities
  • innovation performance
  • Internet of Things (IoT)
  • organizational agility