تدوین الگوی سیاستگذاری هوشمند برای ارتقای چابکی سازمانی در شرکتهای نوآور: رویکردی مبتنی بر دادههای کیفی
صفحه 1-41
https://doi.org/10.22054/ims.2026.87107.2646
راحله جلال نیا، محسن اکبری
چکیده پژوهش حاضر با هدف تدوین الگوی سیاستگذاری هوشمند برای ارتقای چابکی سازمانی در شرکتهای نوآور: رویکردی مبتنی بر دادههای کیفی انجام شده است. مطالعه حاضر از نوع کاربردی-توسعهای بوده و با رویکرد توصیفی و غیرآزمایشی به جمعآوری دادهها پرداخته است. جامعه مشارکتکنندگان پژوهش شامل 17 نفر از خبرگان نظری (اساتید مدیریت فناوری اطلاعات و کارآفرینی) و خبرگان تجربی (مدیران شرکتهای نوآور) بود که در زمینه اجرای سیاستگذاری هوشمند آگاهی داشتند. دادههای کیفی از طریق مصاحبههای نیمساختاریافته با ۶ پرسش اصلی و امکان طرح سؤالات تکمیلی گردآوری شد. تحلیل دادهها با روش نظریه دادهبنیاد و به کمک نرمافزار MAXQDA انجام شد. در ادامه و جهت غربالگری شاخصهای پژوهش از روش دلفی فازی در نرمافزار MATLAB استفاده گردید. براساس الگوی پژوهش مشخص گردید شرایط علی (دینامیک ناپایدار محیطی و فشارهای تحولزا، تقاضای نوآورانه مشتریان، توسعه فناوریهای هوشمند و نیاز به حکمرانی دادهمحور) بر پدیده محوری (سیاستگذاری هوشمند) تاثیرگذارند. پدیده محوری، شرایط زمینهای (بلوغ زیرساخت دیجیتال درونسازمانی و فرهنگ سازمانی یادگیرنده و باز) و شرایط مداخلهگر (موانع نهادی و اینرسی سازمانی در مسیر تغییر) بر راهبردها و اقدامات (توسعه معماری سیاستگذاری هوشمند و سازگار با تحول دیجیتال) تاثیرگذارند. در نهایت راهبردها و اقدامات منجر به پیامدهایی نظیر ارتقای چابکی سازمانی، تقویت نوآوری سیستمی و مشارکتی و ارتقاء سرمایه اجتماعی و اعتماد نهادی میشوند.













